题目内容

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

A. 行为观察法
B. 关键事件法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

在成都如何开具社保证明？

校长委托组织一次夏令营活动，你会怎么开展工作？

说明中药材商品包装的方法。

职工代表履行职责受法律保护，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。

A. 正确
B. 错误