A. 历史人力资源需求预测 B. 现实人力资源需求预测 C. 未来人力资源需求预测 D. 过去流失人力资源预测 E. 未来流失人力资源预测
A. 观察法 B. 问卷法 C. 访谈法 D. 写实法 E. 参与法
A. until B. by C. to D. at
A. 128 B. 256 C. 34 D. 94
A. apart from B. besides C. together D. rather than