题目内容

人力资源开发的实质有()。

A. 培训实质上是一种系统化的智力投资
B. 培训与开发仅和企业有关
C. 培训与开发是一个系统性的投资活动
D. 有利于提高员工的绩效和实现组织的目标

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在企业培训过程中，()是设计培训项目、建立评估模型的基础。

A. 培训计划的确定
B. 培训目标的预测
C. 培训项目的选定
D. 培训需求分析

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施有()。

A. 培训与开发人力资源的特殊技能
B. 确定培养还是雇用人员
C. 把培训开发的投入作为企业的投资
D. 培育团队导向的企业文化氛围

制定人员培训与开发战略的第一步是()。

A. 确定人员培训与开发战略的总体目标
B. 制定实施保障计划
C. 制定人员培训与开发战略的实施计划
D. 确定各层次子目标

KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指()。

A. 能力
B. 个性特征
C. 技能
D. 知识