一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为带来深远的影响（）

A. 组织文化的功能包括外部整合和内部适应
B. 有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用
C. 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来
D. 文化对于组织而言，就像人的性格一样

A. 危机中不需要温情的领导者
B. 危机中的领导力不仅仅局限于政治领袖
C. 应对危机主要靠的是专业技能，与领导力无关
D. 危机下的领导力现象不具有可参照性

A. 安全与有序
B. 归属与群体
C. 工作和意义
D. 地位与权力