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素质测评四要素:行为样本、标准化、()、信度和效度。

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知识考试的考察层次有:记忆、理解、()。

素质测评特点:()、稳定性—信度、层次差异性—区分度、间接性、主观性、互动性、社会性、相对性与模糊性、整体性

无领导小组(名词解释)

情景模拟测试特点的是:()、动态性、行为性、互动性

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