A. 职工是“社会人” B. 企业中存在“非正式组织” C. 提高职工的满足度关键在于领导能力的改善 D. 存在着“霍桑效应”
A. 提出了“社会人”假定 B. 有关需求、动机和激励问题的研究 C. 提出了关于领导和领导行为的理论 D. 关于企业群体行为的研究
A. 明确组织目标和使命 B. 使组织充满活力 C. 使员工有成就感 D. 树立领导权威
A. 对 B. 错