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组织文化结构由精神层、制度层和()层组成

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彼得•圣吉认为，要打造学习型组织必须进行()。

()学派认为没有一成不变、普遍适用的最好的管理理论和方法。

组织变革的目的是提高组织的()。

科学管理的主要目的是提高()。