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公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性,即1比较和2比较。

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期望理论可用公式表示为1。

依据强化的目的,强化可分为四种类型:1,2,3,4。

依据强化的方式,强化可分为:1和2。

期望理论通过对各种权变因素的分析,论证了人们会在多种可能性中做出1的选择。