对医疗卫生人员来说,对压力的应对反应体现在生理反应、心理反应和行为反应。其中,最明显的是行为反应。错发怒是当客观事物与人的主观愿望相悖时产生的强烈的情绪反应。()
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建立健全内部控制制度要求对关键岗位业务人员和部门负责人实行轮岗制度。()
In pursuing functional goals, different departments often lose sight of the organization’s goals, and no one is totally accountable for the final outcome as a whole.()