题目内容

目标的作用( )。(2.0)

A. 引导作用
B. 激励作用
C. 考核作用
D. 凝聚作用
E. 创新作用

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目标制定的原则( )。(2.0)

A. 明确性
B. 先进合理
C. 可行性
D. 定量化
E. 最优化

目标管理的局限性( )。(2.0)

A. 目标制定较为困难
B. 目标分解较为费时、费力
C. 目标成果的考核与奖惩难以完全一致
D. 员工素质的差异影响目标管理的实施
E. 目标管理在所有领域均可使用

目标管理的优点( )。(2.0)

A. 提高管理效率
B. 激励员工完成目标
C. 有效的监督
D. 有利于组织机构的改革
E. 员工自我控制和上级控制相结合

根据波特教授对竞争对手的分析,对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的( )。(2.0)

A. 未来的目标
B. 替代性
C. 自我假设
D. 潜在能力
E. 现行战略