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在行政强制领域,行政强制的设定应当依照法定的权限、范围、条件和程序,没有体现这一要求的是()。

A. 限制人身自由的行政强制措施只能由法律设定
B. 规章及其他规范性文件都不得设定行政强制
C. 行政强制的设定必须按照法定的程序来进行
D. 行政强制只能由法律设定

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对正常型直方图的观察分析时,能力富余型是指()。

A. 图形中心偏离标准,但在控制界限内
B. 虽然中心没有偏离标准但接近上下控制界限
C. 图形距上下控制界限较远,工序能力出现较大过剩
D. 已超出上下控制界限

可用作空肠弯曲菌与胚胎弯曲菌鉴别的是

A. 萘啶酸敏感试验
B. 头孢噻吩敏感试验
C. 氧化酶
D. 革兰染色
E. 醋酸吲哚水解试验

()名小吃有钟水饺、酸辣粉、赖汤圆等。

A. 甘肃
B. 浙江
C. 上海
D. 四川

埃贡施内尔是一位曾在某民子公司工作的聪明年轻的工程师,虽然作为一名工程师他在公司事业上十分成功,也十分喜欢自己的工作--开发电子游戏机。但他还是决定辞职成立自己的VGI公司。他想尽方法,四处借钱,也想出了许多好办法来经营,尽管如此,他失败了,而且几乎破产。最后,在一家大型零售联企业给予他一张为数很大的订单之后,他取得了成功。但成功之后接着又是失败,失败之后又取得了新的成功.雇员喜欢在施内尔的公司工作,因为这里的气氛轻松,这种轻松的气氛有助于新想法的发展。可是,来自大型的、井井有条的公司的竞争日益激烈了。尽管如此,一些绝妙的主意使市场对某些产品的需求量仍然很大,公司跟不上生产,但是,扩大生产需要资本,于是,施内尔先生决定公开发行股票与某一大公司联营,这一做法使公司增加了几百万美元的资金。施内尔先后决定继续担任VGI公司的总经理,但他经营公司的兴趣明显减少,观察家们描述此时的公司状况为“一团糟”。施内尔先生承认自己不是一个好总经理,同意改组公司,由约翰纽瑟姆先生担任公司的总裁,这位新上任的总裁的首批决定之一是任命一名新的销售经理,以克服以前由有技术经验的人员担任此职务的弱点。 纽瑟姆先生还行使了强有力的管理领导权,制定了许多新程序,规定了明显的目标,设置了严格的财务控制。由松散管理到严格管理这一改变,触怒了许多老资格的工程师,他们中的很多人离开了公司,有些甚至成立了自己的软件公司,从而成为他们以前工作过的公司的直接竞争者。 回答下列问题: 根据以上分析,你以为良好的组织工作应该是()

A. 对外部环境和组织目标的调查
B. 组织的长期随机变动
C. 对组织内外环境和适应性调整
D. 组织的重大变革

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