题目内容

“目标管理”方法最大的缺点是（）。

A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短

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行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是（）

A.理性人
B.现实人
C.感性人
D.以上都不是

下面那个特征是非理性决策的有（）

A.知识完备
B.价值观一致
C.择优
D.信息有限

19.根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（）

A. 战略计划
B. 具体计划
C. 综合性计划
D. 指导性计划

20.企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点（）

A. 定性和定量结合。
B. 趋向于定性。
C. 模糊而不可控
D. 具体而可控。