题目内容

根据培训对象的不同.培训需求分析可分为:

A. 业务部门培训需求分析
B. 新员工的培训需求分析
C. 管理部门的培训需求分析
D. 在职员工培训需求分析

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新员工入门培训的内容包括:

A. 安全知识
B. 员工手册
C. 企业概况
D. 实地参观

员工培训的方法包括()

A. 参与法
B. 实践法
C. 角色扮演法
D. 游戏法

职业生涯规划的步骤包括（）。

A. 全面审视自己
B. 找到并明确你的目标
C. 进行方案的制订和选择
D. 真正执行你的方案
E. 和家人讨论

影响个人职业生涯发展的因素有（）。

A. 自信心
B. 情绪稳定性
C. 亲和力
D. 进取心与责任心
E. 社会影响力