题目内容

招聘的意义包括()

A. 实现企业战略目标
B. 树立企业形象
C. 有效招聘可以节约成本
D. 体现组织公平

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以下哪些属于招聘的基本原则()

A. 公平竞争原则
B. 效率优先原则
C. 双向选择原则
D. 才能匹配原则

招聘的实施阶段包括以下环节()

A. 招募阶段
B. 甄选阶段
C. 录用阶段
D. 评估阶段

以下哪些属于人员招聘工作?( )

A. 发放奖金及福利
B. 组织人力资源实施招聘工作
C. 人事部门会同用人部门组织、实施人员甄选的考试与面试工作
D. 经考试、测验和面试的合格者成为组织的试用员工
E. 对于整个招聘过程进行评估总结,其中包括招聘的成本、效率、经验、教训等,并记录在案,以备后查

以下哪些可能存在招聘歧视法律风险()

A. 此岗位仅限男性
B. 仅限本市户口
C. 身高要求1.6米以上
D. 仅限全日制本科毕业生

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