绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的( )的过程。
A. 目标
B. 制度
C. 信息
D. 绩效计划
查看答案
以下关于绩效计划的特征,不正确的是哪一项?
A. 绩效计划的制定是全员参与的过程
B. 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程
C. 绩效计划主要是由高层制定,员工实施完成
D. 绩效计划是关于工作目标与标准的契约
绩效计划的起点是?
A. 绩效管理体系
B. 绩效目标的确定
C. 绩效考评
D. 绩效反馈面谈
走动管理属于绩效沟通中的正式沟通。
A. 对
B. 错
搜集绩效信息时,只需要来自内、 外部顾客的积极反馈信息,不需要消极的反馈信息。
A. 对
B. 错