93.合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )。
A. 人事选拔
B. 人事监督
C. 人员培训
D. 人员考评
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94.工作轮换一般用于提高()的技能。
A. 工程技术人员
B. 管理人员
C. 学徒
D. 普通职员
95.采取工作轮换的方式来培养管理人员，优点是有助于()。
A. 提供受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力
96.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是()。
A. 组织设计上没有考虑命令统一的原则
B. 管理部门选聘干部没有找到合适人选
C. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D. 组织设计没有考虑到责权对应的原则
点的速度合成定理适用条件是（）。
A. 牵连运动只能是平移运动
B. 牵连运动只能是定轴转动
C. 各种牵连运动情况
D. 牵连运动为零
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