以价值观为基础的领导理论认为,被领导者对领导者所信奉的并已融入企业文化的价值观的共享和 程度越高,领导行为就越有效。
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对人们施加影响是领导活动的实质之所在。
A. 对
B. 错
菲德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下,采取以人为中心的领导方式效果较好。
A. 对
B. 错
第五级经理人是指,全身心投入,执著追求清晰可见、催人奋发的愿景；向更高的绩效标准努力。
A. 对
B. 错
以价值观为基础的领导理论认为,被领导者对领导者所信奉的并已融入企业文化的价值观的共享和认同程度越高,领导行为就越有效。
A. 对
B. 错
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