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考评的目的不在于考评本身，而是提高员工的业绩水平。()

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旅游企业人力资源规划的作用有哪些？

可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有____
A晕轮效应
B感情效应
C近因误差
D偏见误差
E暗示效应

科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是____
A高弹性模式
B高稳定模式
C折衷模式
D混合模式

培训工作的开端是____
A培训需求分析
B培训方法选择
C培训师的选择
D培训效果评估