题目内容

衡量绩效的平衡计分卡是从财务角度评价组织绩效的。

A. 对
B. 错

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数据是指经过分析和处理后的信息。

A. 对
B. 错

标杆管理应建立在以往的绩效基础之上。

A. 对
B. 错

当使用跨越国界的系统时,公司在衡量绩效相采取纠正行动时通常不存在问题

A. 对
B. 错

法律认为电子邮件是雇主的财产,因此雇主可以阅读员工的电子邮件。

A. 对
B. 错