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采用观察法进行工作分析时，适用于工作比较复杂的岗位。

A. 对
B. 错

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访谈法因其具有方便、准确的优点，适用于所有岗位的工作分析。

A. 对
B. 错

关键事件法是请管理人员和工作人员回忆、报告对他们的工作绩效来说比较关键的工作特征和事件，从而获得资料。

A. 对
B. 错

关键事件法中的“关键事件”就是使工作成功的特征或事件。

A. 对
B. 错

工作参与法进行工作分析时，可以细致、深入地了解工作，适用范围比较广。

A. 对
B. 错