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成功的领导者具有较高权力的需要以及较低的归属需要。()

A. 对
B. 错

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期望理论认为个体努力的程度取决于个体行为可能带来的工作绩效的期望程度以及因绩效而获得组织的奖赏对个体的吸引力。()

A. 对
B. 错

工作富有成就感在双因素理论中是激励因素;()

A. 对
B. 错

公平理论是由西波克提出的。()

A. 对
B. 错

物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。()

A. 对
B. 错