题目内容

招聘的效果评估包括哪些方面？

A. 招聘的时间
B. 招聘的成本
C. 应聘比率
D. 录用比率

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员工甄选工具信度的类型及其检验方法有哪些？

A. 再测信度
B. 复本信度
C. 分半信度
D. 评分者一致性

下列哪项不属于内部招募的优势？

A. 有利于提高员工士气
B. 员工对企业目标认同感强
C. 可以给企业注入新鲜血液，带来活力
D. 员工对组织工作程序熟悉，能够迅速开展工作

“你为什么想来我们公司工作？”，这个属于哪种面试问题？

A. 行为型问题
B. 意愿型问题
C. 智能型问题
D. 情境型问题

结构化面试可以避免遗漏重要的问题，并且灵活性很强。

A. 对
B. 错