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根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是( )

A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 强化理论
D. 双因素理论

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“自我实现人”的假设与下列哪种理论相一致( )

A. X理论
B. “社交人”假设
C. Y理论
D. “复杂人”假设

员工的出勤率与工作满意度之间的关系是一种( )

A. 正相关关系
B. 负相关关系
C. 非线性关系
D. 正比关系

( )是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或个别部分在人脑中的反映。

A. 感觉
B. 价值观
C. 认知
D. 感受

当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )

A. 惩罚
B. 正强化
C. 自然消退
D. 负强化