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自首：立功：减轻处罚

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激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽视呢？这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘，而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性；能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。
本段文字主要是围绕（）进行论述的。

“量杯”实验的策划者是（）。

下列各旬中没有语病的一句是（）。

三、逻辑判断。共10题。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
第 66 题对一群在1950年35岁的人的长期健康跟踪研究表明，从整体上讲，那些过了35岁以后平均每年体重增加半公斤或一磅的人倾向于比那些过了35岁以后体重保持不变的人活得长。这个结果好像与其他研究相矛盾，其他研究把体重增加与一大堆的健康问题联系起来，并且体重增加倾向于使一个人的平均寿命降低。
下面哪一项如果正确，最有助于解决上面短文中明显相互冲突的结果？（）