题目内容

适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( )。

A. 竞争力原则
B. 公平性原则
C. 激励性原则
D. 合理性原则

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绩效考核中的“勤”是指( )。

A. 工作能力
B. 工作态度
C. 人品道德
D. 工作业绩

马斯洛认为人的第四层次需要是( )。

A. 安全需要
B. 归属需要
C. 受人尊重需要
D. 自我实现需要

人力资源规划按规划的层次可划分为( )。

A. 战略规划
B. 战术规划
C. 作业规划
D. 项目规划

企业外部招聘的形式主要有( )。

A. 张榜公布
B. 校园招聘
C. 广告招聘
D. 网络招聘