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为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度，最适宜的提问类型是：()
A 理论性问题提问
B 行为性问题提问
C 引导性问题提问
D 结果性问题提问

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对于领导者来说，有权力，就意味着有影响力和号召力。此种说法：()

做领导一定要做到魅力十足，具有领袖魅力才是合格的领导。此种说法：()

人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()
A 企业文化的宣传
B 人力资源战略
C 培训
D 绩效与薪酬

控制测评的过程比较简单的就是：()
A 模式化
B 程式化
C 经常化
D 标准化