题目内容

管理幅度与管理层次互相制约，之间存在的数量关系是（）

A. 反比例
B. 正比例
C. 没有比例
D. 正相关

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在工作设计中．使职工对工作满意，起激励作用的是(),它们从质上改变了职工的岗位工作，使工作真正成为丰富多采的、富有吸引力的活动。

A. 工作条件
B. 工资收入
C. 晋升空间
D. 核心工作要素

（）是指管理者对其所负责的工作系统与活动开展所进行的资源配置、状态把握、过程监督，以保证目标实现的管理行为。

A. 工作监控
B. 工作过程
C. 工作结果
D. 工作对象

（）是根据计划目标和实施方案而筹划与确定资源的分配、使用以及相应行动预期结果的数字化形式。

A. 预算
B. 策划
C. 计算
D. 计划

()是指先确定一定时期的预算，然后每隔一定时间，就要定期修改以使其符合新的情况，从而形成时间向后推移一段的新预算。

A. 程序性预算
B. 零基预算
C. 变动预算
D. 滚动预算