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某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试，面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为()。

A. 结构化面试
B. 压力面试
C. 情境面试
D. 小组面试

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更多问题

根据战略管理学者迈克尔·波特的观点，一个企业的竞争战略主要回答这家企业将如何去竞争的问题，而对这一问题的回答通常可以划分出的战略类型包括()： ① 总成本领先战略; ② 差异化战略; ③ 多元化战略; ④ 市场集中战略。

A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④

把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为()。

A. 奖金
B. 特殊绩效认可计划
C. 绩效加薪
D. 群体绩效奖励计划

某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是()：(1) 确定职位分析信息的用途;(2) 编写职位说明书;(3) 确定职位分析人员;(4) 审查所搜集到的职位信息;(5) 利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。

A. (3) →(5) →(2) →(4) →(1)
B. (1) →(3) →(5) →(4) →(2)
C. (1) →(5) →(3) →(4) →(2)
D. (3) →(1) →(4) →(5) →(2)

以下属公众责任保险的除外责任的是()。①不能在公众责任保险中承保，但可以在其他保险中承保的风险，如被保险人的雇员所遭受的人身伤害②被保险人或其雇员出售、赠与的产品、货物、商品所导致的损失③被保险人侵害他人姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及个人隐私的行为④大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染所造成的损失⑤被保险人或其雇员因从事医师、药剂师、美容师、会计师、审计师、设计师、监理师、评估师、律师等专门职业造成的损失

A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②④⑤
D. ①②③④⑤