谈判陷入僵局时，如果 双方的利益差距在合理限度内，可以采用釜底抽薪策略来打破僵局
查看答案
处理谈判僵局最有效的途径 是（）
A. 邀请高级别的领导人介入谈判
B. 将导致谈判僵局的因素消灭 在萌芽状态
C. 当谈判僵局出现 后再磋商
D. 谈判僵局出后更换谈判人员
以下方法中属于间接处理潜在僵局的方法（）
A. 反问劝导法
B. 归纳概括法
C. 场外沟通法
D. 先肯定局部，后全盘否定
用“多头并进”解决谈判僵局的方法适用于（）
A. 单项谈判和纵向谈判
B. 单项谈判和横向谈判
C. 多项谈判和纵向谈判
D. 多项谈判和横向谈判
要画好人物的手臂,不需要了解手臂的骨骼结构()
A. 对
B. 错
微信支付 
支付宝支付