题目内容

了解员工知识、技能构成，以及学习发展意愿只要通过研究工作说明书来完成。

A. 对
B. 错

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排序的方法可以根据绩效考核的结果进行，也可以依据部门任务的分解结果进行。

A. 对
B. 错

培训规划总是需要得到高层管理者的批准，而高层管理者除了关心规划是否完善可行外，更关注培训的成本效益分析。

A. 对
B. 错

领导特质理论强调先赋特制, 行为理论则强调_________行为（能力）。

根据领导连续流理论，以下属为中心的领导模式是领导者授权下属在一定职权范围内自行识别问题和做出决策。

A. 对
B. 错