题目内容

绩效管理体系的核心思想是：

A. 绩效辅导
B. 绩效改进
C. 绩效计划
D. 绩效反馈

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把部门的员工按照优劣，确定从最优到最差的员工的名次。这是指：

A. 排序法
B. 关键事件法
C. 配对比较法
D. 硬性分布法

绩效管理中常见的正式沟通方式有哪些：

A. 走动式管理
B. 开放式办公
C. 一对一的会谈
D. 书面报告
E. 会议沟通
F. 工作间歇的沟通

卓越标准是具有上限的。

A. 对
B. 错

主管人员的表达能力、沟通技巧等，并不会影响到绩效反馈的效果。

A. 对
B. 错