题目内容

张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。

A. 100
B. 320
C. 1280
D. 1500

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

系统分析的目的是将用户的（）确定下来。

巡逻岗经警的工作标准是什么？

中国是第（）个国家级Internet网络成员。

A. 71
B. 81
C. 90
D. 91

国网公司质量管理流动红旗竞赛评比主要考核工程建设质量管理和工程实体质量两方面的内容，其中工程实体质量考核主要考核评比工程建设（）

A. 标准工艺应用
B. 过程质量控制和施工工艺水平
C. 过程质量控制
D. 施工工艺水平