题目内容

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()。

A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 离散趋势法
E. 图表分析法

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A. 需借助计算机分析技术
B. 报告方式可以是个别谈话
C. 可以做出定性与定量评定
D. 报告的方式可以是班组座谈
E. 属于考核性品德测评方法

A. 服务质量标准难以预先确定
B. 招标服务的提供与使用具有同步性
C. 招标服务的系统性
D. 招标服务的完整性
E. 招标内容的多样性

A. 价格
B. 可维护性
C. 感知质量
D. 特点
E. 美观性

A. 确保执行良好的业务和财务管理的政策
B. 定期和员工进行口头和书面沟通，强调事务所的价值观、保持诚信、客观、独立性、职业怀疑以及对公众的责任
C. 对质量控制部门明确分配工作职责
D. 对故意违反事务所政策的行为采取惩戒措施