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培养人比选对人更重要。()

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根据公司需求以及行业特点,可直接组织被录用人员直接上岗。()

一般来说,技术类和专业类职位的固定工资占总体薪酬的比例较低,销售类职位固定工资占总体薪酬的比例为最低。()

劳动报酬是劳动合同的必备条款之一。()

具有一定的培训课程开发能力是一个公司具有较高的人力资源管理水平的重要标志之一。()

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