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绩效评价计分方法可分为定量法和( )。

A. 定性法
B. 定额法
C. 定值法
D. 定标法

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绩效责任书一般按年度或( )签订。

A. 任期
B. 半年度
C. 季度
D. 月度

薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。

A. 绩效福利
B. 股票期权
C. 限制性股票
D. 虚拟股票

绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。()

A. 对
B. 错

企业应建立有助于绩效管理实施的信息系统,为绩效管理工作提供信息支持。( )

A. 对
B. 错