题目内容

梅约的人际关系学说的基本内容包括 。

A. 人是“社会人”而不是“经济人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 实行“职能工长制”
D. 生产效率主要取决于工人的士气
E. 等级链

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根据双因素理论,( )往往与职工的不满意关系密切。

A. 企业政策
B. 工作的成就感
C. 工资水平
D. 责任感
E. 工作环境

法约尔一般管理理论的主要内容( )

A. 概括了企业活动
B. 提出“跳板”原理
C. 提出了管理职能
D. 提出管理的十四项原则
E. 提出了“社会人”观点

法约尔主张在管理机构中应从上到下建立关系明确的职权等级系列,任何情况下都不要轻易违反它。

A. 对
B. 错

梅约根据霍桑实验,提出工人是“社会人”,不是单纯追求金钱收入的“经济人”。( )

A. 对
B. 错

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