题目内容

下列关于劳动合同订立的表述中,错误的是( )。

A. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但非全日制用工,可以订立口头劳动合同
B. 对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当立即与劳动者补订书面劳动合同

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A. 赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2018年7月1日
B. 视为2019年7月1日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同
C. 赵某可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿
D. 赵某可以要求甲公司支付56 000元的工资补偿

A. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
B. 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
D. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

A. 休息、休假
B. 服务期
C. 工作时间
D. 合同期限

A. 15天
B. 10天
C. 0
D. 5天