A. 舒伯职业生涯发展理论 B. 特质因素论 C. 认知信息加工理论 D. 明尼苏达工作适应理论
A. 信息的缺乏 B. 目标的不明确 C. 对自我和职业认识不清 D. 不掌握决策方法
A. 分析 B. 沟通 C. 综合 D. 评估