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A居委会人才后备力量比较充足
B居委会工作人员队伍的素质偏低
C居委会工作人员的待遇低,工作条件差
D居委会规模的设置滞后于社区建设与管理的现

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A沟通
B管理
C服务
D协调
E指导

A建立责任考核制
B社会组织共同参与的机制
C在行政上引进法律机制
D是引进市场机制

A活动类
B权益类
C服务类
D盈利类

A经营化取向
B权力加强
C自主性增强
D街道办事处逐渐取消

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