自大(中)队呈报解除劳动教养之日起,劳教人员计分考核只计罚分,不计奖分。
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劳动教养关注的是行为人的()
A. 主观恶性
B. 不良人格
C. 不良的心理状态
D. 行为
E. 态度
劳教所劳教人员奖惩委员会履行以下职责:()
A. 审批劳教人员表扬、记功、物质奖励、警告、记过、减少或延长三个月及以下劳动教养期限
B. 审核减少或延长三个月以上(不含本数)劳动教养期限、提前解除劳动教养;
C. 变更、撤销劳教所作出的奖惩决定
D. 受理有关奖惩的建议、申诉或举报
劳动教养适用的工作原则包括()
A. 法定化原则
B. 有效性原则
C. 教育性原则
D. 社会性原则
E. 司法化原则
劳教人民警察在劳教工作中处于()的地位。
A. 执法者
B. 管理者
C. 惩治者
D. 教育者