人力资源管理人员通过以下（）途径提高自己的写作能力？
A. 阅读
B. 练笔
C. 百度复制粘贴
D. 仿写
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人力资源管理人员的专业能力主要包括哪些方面？
A. 识人能力
B. 招聘能力和培训能力
C. 绩效管理与薪酬管理能力
D. 员工关系管理和激励能力
注册会计师在对华清公司2009年度财务报表进行审计时,下列情况中,注册会计师应出具带强调事项段的无保留意见审计报告的是( ) 。
A. 资产负债表日的一项未决诉讼,律师认为胜负难料,一旦败诉对企业将产生重大影响,被审计单位拒绝在财务报表附注中进行了披露
B. 资产负债表日的一项未决诉讼,律师认为胜负难料,一旦败诉对企业将产生重大影响,被审计单位已在财务报表附注中进行了披露
C. 2009中10月份转入不需用设备 一台,未计提折旧金额为 2万元(假定重要性水平为10万元),华清公司未调整
D. 华清公司对于一项以公允价值计量的投资性房地产计提了500万元的折旧(假定重要性水平为10万元,不考虑其他因素)
对已发现的期后事项,如果注册会计师认为有必要提请财务报表使用者关注该事项,,注册会计师应发表( )。
A. 无保留意见
B. 带强调事项段的无保留意见
C. 保留意见
D. 否定意见
以下有关其他事项段的说法中,错误的是( )。
A. 其他事项段不包括要求管理层提供的信息
B. 如果拟在审计报告中增加其他事项段,注册会计师不应当就该事项和拟使用的措辞与治理层沟通
C. 对两套以上财务报表出具审计报告的情形下,注册会计师可以在报告中增加其他事项段
D. 由于审计报告旨在提供给特定使用者,注册会计师可以增加其他事项段说明这一事项
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