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亚当·斯密认为“分工”的作用不仅在于提高劳动熟练程度,提高劳动效率,还可以减少由于变换工作而损失的时间。

A. 对
B. 错

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分工观点和经济人观点是亚当·斯密对管理理论发展的贡献。

A. 对
B. 错

《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作。

A. 对
B. 错

马克思·韦伯是行为管理理论的代表人物之一。

A. 对
B. 错

组织文化一旦形成,对组织成员行为的影响就是持续的、普遍的,而且是高成本的。

A. 对
B. 错

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