题目内容

劳动定额的表现形式有

A. 工时定额
B. 工作量定额
C. 销售定额
D. 效率定额

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影响劳动定员的因素有

A. 酒店规模
B. 酒店等级
C. 劳动手段的现代化程度
D. 招聘途径

招聘途径有

A. 笔试
B. 面试
C. 内部招聘
D. 外部招聘

酒店培训按照培训对象的层次分类，可以分为

A. 决策层
B. 督导层
C. 操作层
D. 服务层

按照双因素理论，下列属于激励因素的是

A. 工作具有挑战性
B. 工作成就
C. 薪酬
D. 同事关系