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满足工作岗位的情绪要求是长期的人力资源招聘与选拔。()

A. 对
B. 错

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做人力资源工作的战略规划是很简单的。()

A. 对
B. 错

人力资源招聘工作是全能的。()

A. 对
B. 错

管理人员判断题法是经验的判断题。()

A. 对
B. 错

根据销售额可以预测研发人员的数量。()

A. 对
B. 错

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