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威廉姆森的三分法治理框架：古典契约、新古典契约、关系契约
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在新三分法的治理框架中，保留了原来的市场治理和企业治理（科层治理），另外加上一个企业间网络治理，简称网络治理。
网络治理的互动机制指个体间的相互作用。通过互动机制，个体能获得进入团体资源的机会，实施对隐性资源的交流。同时促进相互了解，增强信任，从而有更多的机会进行知识的传播和资源的交换。互动又是一种重复博弈，可以增强理性，减少潜在的机会主义。
网络治理的整合机制指将个体的优势整合起来，形成整合效应。通过整合机制，形成具有可靠性的信任与互惠的关系结构，并通过关系序列的重组，使之形成强大的创新能力，以获得巨大的团体利益。而团体利益又是关系牢固性的基础，使关系变得稳定、持久。
企业治理方式，也就是企业在交易中所选择的交易关系形式，主要有：（）
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