美国的培训专家()曾提出划分培训成果四个基本层级的框架体系。
A加涅
B凯里
C肯普
D柯克帕特里克
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按计划的层次可将培训计划分为()。
A公司培训计划
B基层培训计划
C部门培训计划
D培训管理计划
在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量以影响他人为目的的语言活动的职业是()性向人具有的特点。
A实际型
B调研型
C企业型
D社会型
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的()，以达到最佳的培训效果。
A培训方式
B培训地点
C培训时机
D培训预算
聘请企业外部培训师的优点不包括()。
A成本低
B可提高培训档次，引起企业各方面的重视
C对学员较具吸引力
D可带来全新的理念
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