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在面试时，除了积极有效的倾听外，还有注意应聘者的非语言信息。()

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招募工作是招聘工作的开始。()

岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔.调整工资和培训均有关。()

通过发布广告招聘人员的优势有()。
A作用效果较长，信息量丰富
B应聘人员素质较高
C传播范围广
D应聘人员数量大
E信息发布迅速

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。
A人员录用后的绩效考核方案
B招聘的截止日期
C招聘工作时间表
D招聘费用预算
E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员