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野村综合研究所建立了自己的内部认证体系，采用考试等措施对员工水平进行考核，按照考核成绩决定人员的报酬及职位变动。
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栾瑞英和初景利比较 研究了四种国内外智库评价指标体系，概括相应的优势和 不足，总结了相应指标体系的理论逻辑，并在此基础上对 智库影响力评价进行了深入分析，认为在智库评价体系构 建中，需要针对不同类型智库的运行特点有针对性地设计相应的指标。
通过对智库评价相关研究的回顾和梳理，可以发现, 生态文明智库的评价研究还较薄弱，我国没有文献为相关 研究的开展提供重要借鉴。
与已有的智库研究相比，AMI理论具有更强的系统性，能够较为全面地分析智库发展的 关键影响因素，并对智库建设产生积极的指引作用。
智库影响力越大, 则吸引力越显著，越有利于智库获得更多发展所需的各类资源。
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