A. 明确目标,确定空缺岗位,制定职位说明书,确定岗位要求 B. 选择有效的招聘方式 C. 审阅应聘材料,评估并列出候选人名单 D. 确定面试策略
A. 知识培训 B. 生活培训 C. 技能培训 D. 态度培训
A. 课堂讲授 B. 师徒学习 C. 情景模拟 D. 工作轮换
A. 职业素质 B. 职业能力 C. 工作绩效 D. 生活水平
A. 对 B. 错