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一般来说，目标管理的过程分为三个阶段，即（）
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目标管理是钢性的管理，与强调“自我控制”“授权放权”的管理理念是矛盾的。
目标管理的人性假设理论不一定存在。
以下程序的输出结果是( )。struct Stu {int num;char name[10];} x[5]= {1,"Iris",2,"Jack",3,"John",4,"Mary",5,"Tom"};int main() {for (int i=3; i<5; i++) printf("%d%c",x[i].num,x[i].name[0]);return 0;}
以下程序的输出结果是( )。struct Date {int year;int month;};struct Stu {Date birth;char city[20];} x[4]= {{2010,4,"Hangzhou"},{2009,7,"Shaoxing";int main() {printf("%c,%d\n",x[1].city[1],x[1].birth.year);return 0;}
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